吳佑宜的優惠好物

你是不是也有這樣的困擾？

精心設計了一個FB粉專，辛苦拍影片經營IG，Threads、YouTube、TikTok全都開通了——卻發現粉絲數始終卡在原地，貼文沒人按讚、影片播放冷冷清清，明明內容不差，卻好像一直活在「隱形模式」。

事實是，現在的網路世界不只是比內容，更是比聲量起跑點。

 當你還在努力等待「被看見」，那些已經掌握社群操作技巧的帳號早已靠人氣接到業配、帶貨、衝訂單！

這正是《KSD人氣一路通》誕生的原因——

我們提供一站式聲量啟動方案，幫助初始帳號快速累積粉絲數、提升曝光量，不用花大錢買廣告、不用日夜苦撐，也能在FB、IG、Threads、YouTube、TikTok上**「人氣一路通」**，打響你的品牌第一步！

KSD人氣一路通是什麼？

《KSD人氣一路通》是一套專為新帳號起步與品牌聲量拓展設計的全方位行銷加速服務。無論你是剛創立的個人品牌，還是希望讓社群帳號突破現況的企業經營者，我們都能協助你在 Facebook、Instagram、Threads、YouTube、TikTok 等熱門平臺上，快速建立人氣、打造可信度、吸引目光。

與其苦撐多年等待自然成長，不如用對策略、踩對節奏，打造一個讓人氣「先熱起來」的加速引擎。

KSD人氣一路通的核心精神，就是幫你從「沒人看見」→「被看見」→「被信任」→「被跟隨」，穩定推進社群帳號的每一階段。
我們提供的不只是「增加粉絲數」這麼簡單，更包含：

1. 平臺聲量啟動規劃：針對不同平臺特性，設計成長策略
2. 讓你的真實粉絲與互動提升：避免假帳號水軍，專注高品質成長
3. 快速見效：許多用戶在24小時內即感受到數據明顯提升

無論你是剛起步的新創團隊、個人創作者、KOL、微型商家、直播主、或是中大型企業的社群小編，KSD人氣一路通都能為你客製一套最有效的成長路徑，讓人氣不再是難題，而是起點。

KSD人氣一路通的核心服務特色與優勢

KSD人氣一路通不只是幫你「衝粉絲」，而是為你的社群帳號打造穩定、有策略、可視化的成長曲線。以下是我們最受好評的四大服務特色：

✅ 全平臺支援，一次搞定五大主流社群

不管你經營的是短影音平臺的 TikTok、YouTube Shorts，還是圖文貼文為主的 IG、Facebook，或是正在快速崛起的 Threads，我們都有對應的聲量啟動方案。

• 不用東奔西跑找資源，我們一次整合五大平臺操作策略
• 根據不同平臺特性，量身打造互動節奏與粉絲成長計劃

✅ 真實數據互動，安全不違規

我們機器人水軍操作，強化你的帳號健康度，避免被平臺懲罰或降觸及。

• 提供真實按讚、留言、觀看、分享等互動提升
• 配合演算法特性操作，讓帳號更容易被推薦與曝光

✅ 快速見效，24小時有感變化

不再需要苦等幾個月慢慢經營。許多用戶在下單後24小時內就看到粉絲數與互動明顯提升，是活動前暖身、直播前推波、品牌初期造勢的理想工具。

• 可搭配品牌上線、促銷活動、影片上架等節點操作
• 快速獲得初步人氣，提升潛在客戶信任感與轉換率

誰最適合使用這項衝人氣流量服務？

無論你是個人創作者還是企業品牌，只要你正面臨「沒人看見」「聲量停滯」的困境，KSD人氣一路通就能成為你翻轉現況的關鍵助手。我們最常協助以下這五大族群：

1. 剛起步的新帳號

• 剛創立FB粉專、IG帳號或YouTube頻道
• 還沒有累積內容或粉絲，完全從0開始
  👉 快速衝破「沒人關注」的冷啟動期，建立帳號初始信任感

2. 想導入流量的品牌商家

• 電商店家、實體門市、微型創業者
• 想搭配活動推播產品、提升品牌能見度
  👉 提供促銷前聲量預熱，讓活動曝光一開始就「有人看見」

3. 個人創作者、直播主、KOL

• 頻道流量停滯、粉絲成長緩慢
• 想要接業配、開課、開團購卻缺乏人氣支撐
  👉 協助強化個人品牌信任感，打造合作吸引力

4. 想進軍新平臺的經營者

1. IG經營穩定，想跨足Threads或TikTok卻不知怎麼開始
2. 已有一定社群基礎，但在新平臺從零開始太耗時間
   👉 幫助你在新平臺也能快速建立基礎人氣與初始追蹤

5. 想提升曝光的活動主辦單位／內容製作者

• 舉辦講座、直播、Podcast首播、線上課程上架等
• 需要活動前造勢、影片上線後快速獲得初期觀看數
  👉 把握流量黃金期，放大初始成效，增加自然擴散機率

衝流量的常見疑問 Q&A

Q1：這種聲量操作會不會讓帳號被封？

✅ A：不會，我們只做安全且合規的操作。
 KSD人氣一路通使用的都是經過驗證的真實帳號與互動流程，不涉及機器人或違規灌粉。我們深知演算法的底線在哪，會以「安全、漸進、有節奏」的方式協助你提升人氣，讓帳號健康又穩定成長。

Q2：會不會買完粉絲後掉粉？

✅ A：我們強調「品質粉絲」，不玩一夜爆衝那一套。
 我們的來源具有基礎活躍度與真實互動機制，能自然穩定地增加帳號活絡度。即使後期自然流失，也會在安全範圍內，不會導致帳號異常或被降觸及。

Q3：可以選擇哪個國家或語言的粉絲嗎？

✅ A：可以。
 我們提供指定區域與語言的粉絲導入服務，舉例來說，你可以選擇「臺灣地區」、「日語粉絲」、「英文粉絲」等目標群體，幫助你鎖定真正有價值的曝光對象。

Q4：粉絲多了真的有用嗎？

✅ A：當然。人氣是社群信任的第一張門票。
 一個人氣低的帳號會讓潛在合作對象遲疑、客戶無感，但當你的粉絲數與互動度提升，帳號會更容易被推薦、貼文觸及變廣、甚至主動接到合作邀請。

Q5：如果沒效果怎麼辦？

✅ A：我們有最低保證與階段成效回報機制。
 若在指定時間內完全無成效，或帳號發生異常狀況，我們有相對應的補償機制與售後支援。不讓你白花錢，是我們對服務負責的基本承諾。

人氣不該是門檻，而該是推進器。
 KSD人氣一路通用數據與策略讓人氣變得可控、可衡量、可持續。

現在，就讓人氣幫你打開機會的大門！

在這個「看人氣說話」的時代，
再好的內容、再棒的產品，沒有聲量就等於消失在網路洪流裡。
別再苦等自然曝光、別再為數字焦慮，
你只差一個推手，就能讓帳號從無聲到爆紅，讓品牌從無名到有感。
📈 KSD人氣一路通，
用策略與實力幫你從0走向人氣高峰，
現在就啟動你帳號的人氣引擎

【官網連結】：https://ksdshop.com/

別等明天才被看見，從今天開始就要讓人看見你！

網站曝光數購買流程

當你的品牌、頻道或網站準備好要邁向下一個流量高峰，但卻苦無突破口時，KSD人氣一路通，將會是你最可靠的流量加速器。無論你是剛起步的新創品牌、正在經營的KOL，還是正尋求曝光轉換的電商店家，KSD都能提供一站式的流量解決方案，快速幫助你站上鎂光燈焦點。FB粉專買好評留言

我們的服務橫跨 Facebook、Instagram、YouTube、TikTok、Threads、Shopee、Twitch、LINE@、Google 地圖、App Store、Google Play 下載量、網站流量等主流平臺。不論是增加粉絲數、按讚、留言、直播觀看人數，還是網站訪客數、App 安裝數、Google 地圖評價星等，KSD都能依據你的目標與產業，提供精準、安全又高效率的代操服務。TikTok增加真實粉絲管道

更重要的是，KSD不只是「洗數據」這麼簡單——我們更關注的是如何讓你的聲量變成轉換力。我們的流量可結合 GSC、GA4、YouTube 後臺數據、Shopee 直播演算法等工具，使你不只是數字變漂亮，更能打入真正的曝光推薦演算機制，助你爭取自然擴散的機會。這對於品牌曝光、投資人報表、電商上架審核、SEO優化來說，都是不可或缺的「開局武器」。Google地圖買評價推薦內容可自訂嗎

別再被演算法冷落、被人氣排行榜甩在後頭。現在就讓 KSD 人氣一路通，為你的帳號打開流量水龍頭。**起步就加速、成長不等待，從0到1的突破，我們幫你達成。**立即諮詢 KSD，讓聲量，從今天開始改寫！YouTube直播人數推薦提升方法

揚中島與鎮江隔江相望，面積僅次于上海崇明島，是長江第二大島，整個綠洲如同一張大餡餅被揚子江包裹在中央，故稱揚中島。由于地形地貌獨特，那里不僅風景好，還是出了名的河豚之鄉。 冬去春來，為了滿足兒子欣賞河豚的愿望，我陪他一大早就驅車來到揚中島風景秀麗的朝陽湖濕地公園。一到朝陽湖，最讓我著迷的不是如詩如畫的風景，而是清脆悅耳的鳥鳴。 從小生活在農村，對于鳥鳴早已習以為常，就是現在我居住的大學校園，由于生態環境好，時常見到鳥兒在林梢間忙碌地穿行，一聲聲節律明快、清脆婉轉的鳴叫，足以為黎明升起時的晨光破曉。 然而，揚中島的鳥鳴卻與過去我聽到的大有不同。過去我在皖北老家聽到的鳥鳴是單調的、膽怯的，一派戰戰兢兢、如臨大敵之狀。揚中島的鳥鳴卻是歡快的，聲音中透著安寧與從容。 在畫卷般朝陽湖綠樹叢中，無數的喜鵲、畫眉、黑頭翁、布谷鳥、啄木鳥等眾多的鳥兒，亮開歌喉競相歡唱。時而單個高歌，時而大合唱，時而又是幾個組合；歌聲忽而高亢嘹亮，忽而輕柔婉轉；聲音有高有低，有強有弱，有急有緩，有剛有柔，聲韻入耳，如同天籟。 偶爾，在林間還能聽到玉嘴金翅的黃鶯的歌聲，這是一種很美的曲調，在我國古代就很推崇黃鶯。白居易說“間關鶯語花底滑”。這黃鶯“間關”的鳴叫聲從花葉下優美地“滑”過。除此，可能再沒有其它語辭可以描繪這優美動聽的鳴叫聲了吧！ 朝陽湖濕地公園負責人黃先生說：“朝陽湖是揚中島鳥類最多的地方，上百品種。人們都說這里是鳥的天堂，一年四季鳥鳴不絕于耳。前些年用一個彈弓，背上一包小石子進林子半天，背回來的是滿滿一包鳥雀。這幾年揚中人生態意識提高了，沒人打鳥了。” 聽了黃先生的話，我很驚訝，原來揚中是座打鳥島。二十世紀五六十年代，揚中通鳥語、習鳥性的人很多，弓射網捕鳥類現象時有發生。每每在媒介上讀到 “捕鳥英雄”的事跡，我都為捕殺的那些鳥類生命痛惜不已，同時也為當年揚中人的愚昧痛心不已。 民國時期的揚中知事李哲昌就知道鳥是人類的朋友，放了別人送給他食用的灰喜鵲，并揮毫寫下了《放鵲行》一文，來倡導人們愛護鳥類，不捕食鳥類，善待鳥兒。想不到后人偏偏出了捕殺鳥類的 “英雄”，悲兮，痛兮。我不知道上天為何要安排如此富有戲劇性的諷刺，更不知那數萬只屈死的靈魂能否得到安息。 好在如今時代變了，人的行為習慣也變了。黃先生說：“這里的人懂得愛鳥了，鳥類也知道回報，它們天天在這里跟奏交響樂似的，好像是在贊美這里的風景呢！”見我和黃先生一直在談鳥，兒子用手機拍完河豚在水中的姿態，還打開手機錄音讓我們聽了一段清脆的鳥鳴，是最美的自然之聲。雖是鳥語，卻與人類心靈相通，讓聽者心靈芬芳如花。 中午，好客的黃先生安排我們父子在其庭院品嘗他夫人親手烹制的河豚。面對眼前蒼翠欲滴的護堤林，聽著四周一陣又一陣鳥兒鳴唱。此時，我和兒子也好像變為一老一小兩只鳥，穿行在春日的林梢間，花香盈袖，碎葉沾衣，那么怡然，那么陶醉，心中更增加了一種吉祥感！ >>>更多美文：現代散文

青春感言（一）　　讓我們有個約會，在這世紀交匯的港口。青春有如飛揚的旗幟，行動是縱橫馳騁的戰場。在時光中白駒過隙，在奮斗中感受青春逼人的光彩。　　征途漫漫，你也許會感覺疲累。那是你還沒有完全把自己投入，還未徹底地懂得欣賞自己，總把自己迷失在他人的風彩之中。其實，你完全可以融入青春這個大家庭，唱著屬于自己的歌，煥發出自己的那一份光與彩。　　就像不同的鳥有著不同的飛行軌跡。　　不同的大海有著不同的深淺與蔚藍。　　做自己的主人，就是做命運的主人，不成為別人的奴隸。戴著腳鐐枷鎖歌唱，你的嗓音遠沒有純自然的豐潤飽滿；做別人的影子，你就永遠不能做真正地自己。　　青春是帆，流光逸彩中抓住它，你就緊緊抓住了起跑的僵繩。　　青春是黑夜轉瞬一逝的曙光，牢牢緊握它，你就堅定了未來百舸爭流的方向。　　有人說青春是一部書，懵懵懂懂中可以隨意填寫些流動的音符。我說，青春更是一面鏡子，只有付出的青春，才會有收獲的光芒，只有耕耘播種了希望的旅途，才會有未來的筆直康莊與山花爛漫。　　青春是人一生中最好時光的濃縮，它是立志的起點、旅行的征途。在青春中放飛自己的夢想，磨煉自己的意志，那是你邁向成功成熟的標志，更是未來人生走向輝煌極至的分水嶺。　　聰明的人總是很好地把握著來之不易的青春韶光，并讓它時時煥發出與眾不同的光彩。“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”是青春磅礴大氣的書寫；　　“為中華之崛起而讀書”更是青春閃躍出民族醒悟特性的號角。　　青春是詩，青春是歌，青春是一部老了后覺醒的哲學。不同的人有著不同的吟唱方式。最簡單直覺的那一種便是：不能“空悲切、白了少年頭”、“白發方悔讀書遲”。　　青春感言（二）　　我們在風風雨雨中，磕磕絆絆里領悟生活的奧秘；我們在成功的喜悅中，失敗的沉重里品味人生的美麗。　　曾經總以為，理想就是天邊的那個，美麗的，紫色的夢。所以在每一個清晨，都攜著一個美麗的憧憬，迎向那個夢。曾經總以為，自己在努力履行一個尋找理想的諾言。所以每次走到黃昏的時候，都會有一個完美的理由，使自己繼續奔向那片飄渺。但當我們經歷了太多的黃昏之后，我終于明白，那個理想只是一個美麗的紫色的夢。而夢中的我們擁有花一樣的青春。　　我們的青春不是一張白紙，它已被自己和別人涂滿了評語；我們的青春不是一汪碧水，它常被挫折和坎坷激起湍流和漩渦；我們的青春不是一片翠葉，在陽光下它有時也閃爍著成熟的顏色；我們的青春不是一對明眸，它淚光中也常有無奈和苦澀。　　青春，不要說我們還有些稚嫩迷惘。我們正走向成熟，走向輝煌，走向燦爛；青春，不要說我們一無所有，我們擁有同一顆熾熱的太陽，我們擁有同一片廣博的天空，我們擁有同一條希望的地平線；青春，不要說心已疲憊，也許你的幻想曾被現實無情地擊碎，也許你的追尋沒有結果，但你應該相信，沒有寒風的洗禮，哪來的萬紫千紅的春天？沒有心血的耕耘，哪有黃金般的果實綴滿生命的枝頭？　　青春的魅力，常在常新。青春的時光，熱情而奔放。青春的我們和我們的青春，就是蔚藍天空下最嘹亮的一種存在，就是廣闊天地上最壯觀的一面旗幟。青春的旗，鼓滿亮麗的七色風帆，被我們年輕的理想高高攀起，被我們恒定的意志高高擎起指向前方。　　也許在成長中，邁出的每一步都是艱辛的，但是我知道，我們每邁出一步，就距離成功更近了。我告訴自己，不要害怕困難的緊逼，更不要因它而哭泣。你看那飛翔的雄鷹，不也要經歷一萬次的試飛，才能夠駕御自己的軀體嗎？你聽那善歌的夜鶯，不也要歷經一萬次的練習，才能夠盡顯它嘹亮的歌喉嗎？要知道在成長的道路上，也許還有一萬次的失敗在等待著我們。但是我仍不會放棄，我已經做好了第一萬零一次的準備，去迎接我的第一萬零一次的挫折。　　縱然是雄關漫道，縱然是千山阻隔，青春的旗幟始終向前，青春的旗幟永恒不老。而擁有青春的我們也將永不言敗！　　青春感言（三）　　又逢長假，人一撥撥的離去，往日的喧鬧開始結束，校園回歸了寧靜。很開心能夠留下，那份寧靜不可多得。　　人不再是充斥眼球唯一景物，大自然才是天地間的真正主角。一屢屢陽光透過繁茂的枝葉，給綠色的草地投下斑斕的色彩。往日備受男女青睞的淺淺樹陰，如今已是人跡空空，小鳥前來覓食，蹦跳著自由嬉戲。　　春日如此爛漫，山花艷艷，野草青青，心境也開始放晴。遠去了所有的繁雜，淡然了不盡的糾纏，思緒開始像鳥兒般自由的放飛。(www.lz13.cn)那些煽情的歌曲，那些動人的詩篇，此刻都請離去，熨帖的心只愿與春作最真誠的交流，聽鳥鳴幽徑，望山形潛躍，聞花香襲人，看碧草連天……享受春日的平淡與美麗。　　春，如約而至；人，也欣然前往。很高興，還能真切的感受著春的美好，青春的泉流還在汩汩的涌動。青春的可貴，在于那顆年輕的心那么容易受觸動，對身邊的一切能夠深切感懷。可人不免入世，要接受世事風塵的熏染，人情世故的洗練，從單純到復雜，從懵懂到老道，從棱角分明到事事圓滑。善感的心靈被固化、被包裹、被深藏，那被歲月無情刻畫的豈止是容顏？　　古人說：少年不識愁滋味，愛上層樓，愛上層樓，為賦新詞強說愁；如今識得愁滋味，欲說還休，欲說還休，卻道天涼好個秋！　　為了適應環境，在成長的過程中，那些稚嫩，單純，善感被不斷的自我摒棄，等深沉老道以后，那曾經的執著近乎可笑，那曾經的堅持近似無知，那曾經的認真無異迂腐，那曾經的憂愁好似造作，生活中的一切都應理所當然，春去秋來本常理，何故感嘆？　　從蜷曲于母體的一胎兒，到獨立于天地一男子，一墜地，二十四載飛逝。可以說我正年輕，也可以說我將不再年輕。如今這豆蔻年華轉瞬即逝，如今這善感的情懷即將被世事湮滅……青春啊，那歲月中遺失的美好！　　放聲歌唱吧，乘著現在情感豐富，等到哪天無法再執著于一份感情的時候，情感就枯竭了。　　深情演奏吧，乘著現在閑情逸致，等到哪天無法再執著于一絲感動的時候，心靈就麻木了。　　用心寫作吧，乘著現在心思細膩，等到哪天無法再執著于一種心情的時候，青春就離開了。　　多年后，翻開泛黃的人生舊頁，是否會因為一首歌，一段曲，一篇文而找到青春的一絲殘痕呢？ 開學感言 記者感言 家長會感言分頁：123

越往上層走，做起事來就越“沒人性”　　會不會，每當公司臨時有急事，你不得不加個班的時候，你就牢騷滿腹，計較有沒有加班費，或者給的加班費是否足夠多？　　又或者，加班的原因并非由于工作量太大，而是因為你平時一直拖拉懶散，不見棺材不掉淚，拖到了最后關口才慌了？然而，即便如此，你仍然對現在的加班感到不滿？　　與加一次班就“付出感”強烈相對應的是，平日里，一天的工作時間如果是8小時的話，你真正能有效利用的絕不會超過3小時，剩下的5個小時，你要么在干私活、要么在斗地主、上淘寶或瀏覽一些毫無意義的網絡資訊，要么，干脆是在跟別人進行毫無意義的閑聊。　　然而，當你為了一點加班費斤斤計較的時候，你絲毫不會覺得，在上班時間干私活的日子里、在每天的工作時間只被你有效利用3小時的日子里，你應該退還一部分“欠班費”給老板。　　是的，你就是這么的不要臉。如果你自己不是這樣的人，你身邊也一定有這樣的同事。如果你是企業高管，而不是普通員工的話，那你身邊也一定有這樣的下屬。　　這就是很多員工平時對待工作的態度。　　然而，反觀公司的高層，則完全是另外一幅樣子。　　他們的工作是責任制，或者，薪水是年薪制，沒有加班費，然而，在大多數情況下，他們都不會把加班當成一種負擔，他們覺得這是“義不容辭”的。甚至，在很多時候，為了把工作做得更好，他們還“吃飽了撐著”，自己給自己增加工作量——即使他們不這樣干，也沒有人說什么，但他們還是會“犯賤”地自我加壓。　　底層員工和中高層的差距，還在一個問題上特別明顯：我見過很多普通員工，在需要花公款做一件事情時，明明會有成本更低、性價比更高的方案，然而，他們根本沒有要節省成本的意識，“反正可以報銷”是他們常掛在嘴邊的一句話。也就是說，在他們看來，老板的錢=“可以盡情地浪費”。每次，聽到“反正可以報銷”這種混賬話的時候，我都感到十分惡心。相比之下，中高層一般都不會有“花老板的錢，任性”這種低級的觀念，他們會更多地為公司的利益著想。　　要知道，在大多數中小企業里，高層和中層其實是沒有股份或期權的。也就是說，他們那么賣力、那么“為老板考慮”，并不是為了追求物質上的報酬。唯一的解釋是，他們之所以這么“沒人性”，主要就是事業心在“作怪”。　　我之所以要把認真工作、多為老板考慮說成“沒人性”，乃是因為，職場上的現狀是“混日子是本分，恪守敬業是情分”；缺乏敬業精神、缺乏職業道德，才符合正常的人性，而敬業精神、責任心是“反人性”的、是奢侈品。　　誠然，對絕大多數普通員工來說，在需要付出的時候斤斤計較，把多做一點點都看成是“吃虧”，都是有一定正當理由的——因為工資低、職位低，缺乏成就感，缺乏“主人翁意識”。然而，如果你真是這么想的，把工資低和職位低作為自己不愿意為工作投入感情的理由的話，那么，你將永遠都只能在最底層的崗位上掙扎，沒有翻身的可能了。　　中高層干起工作來更賣力，究竟是因為薪水高、職位高帶來了足夠的成就感，因而有了“主人翁”意識呢，還是在順序上恰恰相反——即他們是因為從一開始就更有主人翁意識，做事更賣力，然后才得以爬到更高的職位上、取得更高的薪水？　　這是一個雞生蛋還是蛋生雞的問題，實際上，兩種因果關系同時存在，并交互著發生作用。當然，邏輯鏈應該是這樣的：大部分中高層在起初也都是普通員工，他們更賣力、更有敬業精神，所以很快脫穎而出，把其他的“普通員工”甩在后面；晉升進高層之后，由于從過去的努力中嘗到了甜頭，所以，他們更加有動力勤奮敬業了。這就形成了一個正向循環。　　相反，很多底層員工則是從一開始就不努力，只知道混日子，繼而，無法晉升、加薪，所以，就沒有動力努力了；再然后，越不努力，越沒可能晉升。進入一個惡性循環。（我并不是說所有的“無法晉升”都是因為“不夠努力”，但這的確是一個普遍的現象。）　　前幾天，一個朋友向我吐槽說，常常覺得跟某些下屬打交道太吃力，那些下屬，主要不是能力的問題，關鍵是態度就很有問題。我說：“像咱們這種對自己要求很高，做事干練、責任心很強的人，跟那些做事拖拖拉拉的同事和下屬相處，是一件特別抓狂的事情。甚至，你會完全覺得對方跟自己不在同一個層次上。”朋友表示嚴重同意。　　態度消極的人是，哪怕做一件利己的事情，他也漫不經心；而態度積極的則人是，哪怕是一件純粹利他的事情，他們也能干得有滋有味。　　對普通員工來說，如果踏實肯干，不太計較眼前利益的得失，或許能夠上升得更快。尤其是，當老板給你安排本職工作之外的事情的時候，你不要把這當成負擔，然后一幅苦逼兮兮的樣子；你如果是個聰明人的話，應該把這些“分外之事”當成機會、當成福利。態度消極的人跟態度積極的人的差距就表現在這里。　　我自己是多次從這種“態度積極”上嘗到了甜頭，所以，才會在雞湯中顯得底氣十足。　　當然，有人會說：“我也知道努力的重要性，可我就是做不到啊。”這讓我開始懷疑，努力、責任心這些東西，是不是一種天分、一種稟賦？對有些人來說，勤奮、敬業，做起來毫不費力，甚至就是一種享受，但對有些人來說，做高尚的事情就會讓他感到苦逼。難道，消極、渾水摸魚，是某些底層人民特有的一種屬性？　　我絕對沒有看不起處在“底層崗位”上的人的意思，因為，大學畢業已經快十年了，我到現在也還只是一個“普通員工”，但我并沒有因為崗位的普通就渾水摸魚，讓自己的工作狀態也“普通” 啊。我在做一個有尊嚴的普通員工。　　二三十歲的時候還在底層崗位上渾水摸魚的人，到了四五十歲之后，可能也仍然在一個底層崗位上。并且，這個時候，他的工作態度比以往更加消極，混日子、等退休、等死，就成了他的常態。在沒有改制成功的老國企里，存在一大幫這種“老不要臉”的廢物，他們整天游手好閑，連自己的分內之事，也想辦法推托給一些剛入職場的年輕人。　　現在，民營企業在招聘普通員工的時候，之所以更喜歡招聘年輕人，有一個關鍵的原因就是：人有一種“越老越不要臉”的傾向，年輕時就渾水摸魚的人，在變老之后，會變本加厲。這些老油條，往往沒有是非觀、沒有羞恥心，別人說他們也沒什么用。遺憾的是，萬惡的勞動法，對這些廢物的權益往往是過度保護的，結果，公司就成了他們的養老院。　　與這些“老不要臉”形成鮮明對照的是，我們看到，越往社會的上層走，人的青春期就越長。很多企業家、企業高管、學者在六七十歲的時候，還活力四射，不知疲倦地工作、親力親為地做公益。　　如果你對上面的論述還有所懷疑的話，可以去做個調研。看看那些尸位素餐的，是不是大多數都是普通員工？而越往上層走，人是不是會越有激情，越會把干事業當成一種享樂？　　很多人會想當然地說這是“屁股決定腦袋”，然而，我想說的是，更大的可能是“腦袋決定屁股”——即你的腦子里想的什么，你的工作態度，決定了你的屁股能坐在什么位置上。　　PS：一個相類似的現象是：從綠皮火車到普通火車硬座、普通火車臥鋪、高鐵、飛機經濟艙、飛機商務艙，噪音會越來越少。　　為什么呢？越往上層走，人的時間價值就越高，因而，利用閑暇時間的方式也更文明——不喜歡用毫無意義的廢話和吵雜來消磨時間。　　換個角度說，也許是，利用閑暇時間的方式，決定了你的屁股能坐在綠皮火車上、普通車臥鋪里、高鐵上、飛機經濟艙還是飛機商務艙里。（文/蘇清濤）　　作者簡介：蘇清濤，1984年出生，金牛座，2007年畢業于復旦大學歷史系，一個不務正業的記者，不會寫詩的詩人，不懂藝術的藝術家，“盡管我毫無藝術細胞，但我自己就是個藝術品”。微信號/charitableman，公眾號/扯淡不二·chedanbuer。 悟透人性弱點，你可掌控一切 哲理小故事：人性·狗性·狼性 混中國不能不了解的16條人性分頁：123

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